TRABAJA CON NOSOTROS

Funciones

• Establecer el plan de visitas semanal y resumen de la semana.
• Concertar citas y visitar cuentas de empresas (B2B).
• Construir y mantener sólidas relaciones con los clientes, brindando soporte que permita alcanzar las metas de ventas definidas.
• Realizar prospección de clientes.
• Seguimiento a oportunidades comerciales y asesoramiento a clientes en los productos y servicios.
• Mantener actualizada la base de datos con información de clientes, de tal manera que permitan preparar reportes de ventas semanales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el sector de hotelería y turismo, de preferencia en ventas, atención al cliente o reservas.
• Alta motivación de realizar su carrera laboral en el área comercial.
• Manejo de Office a nivel usuario: Excel, Word y PowerPoint.

Funciones

• Establecer el plan de visitas semanal y resumen de la semana.
• Concertar citas y visitar cuentas de empresas (B2B).
• Construir y mantener sólidas relaciones con los clientes, brindando soporte que permita alcanzar las metas de ventas definidas.
• Realizar prospección de clientes.
• Seguimiento a oportunidades comerciales y asesoramiento a clientes en los productos y servicios.
• Mantener actualizada la base de datos con información de clientes, de tal manera que permitan preparar reportes de ventas semanales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el sector de hotelería y turismo, de preferencia en ventas, atención al cliente o reservas.
• Alta motivación de realizar su carrera laboral en el área comercial.
• Manejo de Office a nivel usuario: Excel, Word y PowerPoint.

Funciones 

• Brindar asistencia al Director Financiero en las funciones relacionadas.
• Presentaciones, reportes, revisiones, análisis, organización y planificación.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 año a 5 años en el sector de hotelería y turismo, de preferencia en Finanzas.
• Grado universitario de Contabilidad, Finanzas y/o Economía. 
• Manejo avanzado de Office a nivel usuario: Excel, Word y PowerPoint.
• Preferible conocimiento de sistemas contables.
• Conocimiento Intermedio de Ingles.

Requisitos

• Horarios: Tres turnos (incluyendo amanecida).
• Zona Colonial.
• Info Indispensable: Sexo masculino – 21 a 40 años de edad.
• *Bilingüe.
• Experiencia en el departamento de recepción.

 Requisitos

• Experiencia mínima de 3 - 5 años en la posición.
• Experiencia en hoteles todo incluido.
• Gestión de presupuestos y KPI’s.
• Orientación a consecución de resultados.
• Experiencia en Up y Cross selling.
• Idioma Inglés nivel alto.
• Dotes de liderazgo, trabajo en equipo y planificación.
• Capacidad de optimizar procedimientos y eficientizar la operación del departamento.

 Requisitos

• Experiencia mínima de 3 - 5 años en la posición.
• Experiencia en hoteles todo incluido.
• Gestión de presupuestos y KPI’s.
• Orientación a consecución de resultados.
• Experiencia en Up y Cross selling.
• Idioma Inglés nivel alto.
• Dotes de liderazgo, trabajo en equipo y planificación.
• Capacidad de optimizar procedimientos y eficientizar la operación del departamento.

Funciones

• Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
• Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización.
• Asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH, velando por el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia.
• Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
• Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.
• Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 - 5 años en la posición.
• Grado universitario de Psicología Industrial o un campo relacionado.
• Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH.
• Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
• Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.
• Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.
• Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
• Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
• Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.

Requisitos

• Entrenador de Crossfit
• Sexo: Masculino
• Experiencia mínima de 3 años
• Entrenador de aerobic
• Entrenador de pesas
• Buen físico
• Experiencia previa requerida
• Ingles Intermedio
• Servicio al cliente