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CONTADOR GENERAL

Formación académica:
Licenciatura en Contabilidad

Experiencia laboral:
Experiencia probada mínima de 2 años en posiciones similares

Requisitos para el puesto:
• Registrar las operaciones contables
• Preferible conocimiento de sistemas contables
• Realizar las conciliaciones de todas las cuentas de banco Calcular impuestos
• Controlar registros de operaciones contables
• Analizar e interpretar la información financiera
• Cálculos de intereses compuestos
• Registro entradas al sistema
• Preparación y planificación del flujo de caja
• Presentación y cumplimiento de compromisos fiscales y laborales establecidos por la DGII y la TSS
• Alto nivel en el manejo de Microsoft Office (Word, Power Point y Excel Avanzado)

Habilidades para el puesto:
• Capacidad de análisis
• Alto sentido de urgencia
• Alto Nivel de organización, trabajo en equipo
• Alta percepción de los detalles
• Alto nivel de comunicación
• Orientación a resultados- Discreción

*Notas: Horario 9:00a.m. - 6:00p.m.
Requiere disponibilidad para viajar al interior y vehículo propio.

GERENTE DE PLANIFICACIÓN FINANCIERA

Formación Académica:
Licenciatura en Administración, Finanzas y/o Economía
Postgrado y/o Maestría en Finanzas Corporativas

Experiencia laboral:
Experiencia comprobada mínima de 3 años en posiciones similares

Requisitos para el puesto:
• Preferible conocimiento de sistemas contables
• Elaboración de propuestas de gestión de fondos
• Revisión y análisis de estados financieros
• Análisis de riesgo de corto y mediano plazo
• Análisis de costos y propuestas de mejoras
• Análisis de cuentas por cobrar y cuentas por pagar
• Análisis y proyección de flujo de caja
• Análisis de sensibilidad
• Modelación financiera de nuevo proyectos
• Compilación y preparación de proyecciones financieras
• Elaboración de presentaciones ejecutivas
• Alto nivel en el manejo de Microsoft Office (Word, Power Point y Excel Avanzado)

Habilidades para el puesto:
• Liderazgo
• Capacidad de análisis
• Alto sentido de urgencia
• Alto Nivel de organización, trabajo en equipo, relaciones humanas
• Análisis y percepción de detalles
• Alto nivel de comunicación, proactividad
• Discreción
• Orientación a resultados

*Notas: Horario 9:00a.m. - 6:00p.m.
Requiere disponibilidad para viajar al interior y vehículo propio.

ANALISTA DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS

Formación Académica:
• Estudiante o Licenciado de Comunicación Social, Relaciones Públicas, Marketing o áreas afines.
• Preferiblemente Ingles Avanzado

Experiencia laboral:
Experiencia de 1 a 2 años en el área

Requisitos para el puesto:
• Apoyo en la creación y publicación de contenido
• Monitoreo de noticias y menciones de la empresa en medios
• Apoyo en la organización de eventos y conferencias
• Elaboración de boletines informativos y comunicados internos
• Colaboración en estrategias para mejorar la comunicación dentro de la empresa
• Colaboración en la gestión de relaciones con medios de comunicación e influencers
• Apoyo en estrategias de branding y posicionamiento
• Desarrollo de presentaciones y materiales institucionales
• Seguimiento y análisis de métricas en redes sociales
• Investigación de tendencias y estrategias en comunicación digital
• Elaboración de reportes sobre el impacto de las acciones de comunicación

Habilidades para el puesto:
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía en español e inglés
• Capacidad de análisis y síntesis para elaborar reportes
• Creatividad y proactividad
• Organización y capacidad para trabajar en equipo
• Facilidad para comunicarse con diferentes públicos
• Interés por aprender y desarrollar nuevas habilidades en comunicación
• Redactar discursos, comunicados de prensa, y publicaciones en redes sociales

*Notas: Horario 9:00a.m. - 6:00p.m.
Requiere disponibilidad para viajar al interior y vehículo propio.

COORDINADOR DE TECNOLOGÍA

Formación Académica:
• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Administración de Tecnologías de la Información, Transformación
Digital o áreas afines
• Conocimientos avanzados en SharePoint y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook)
• Manejo de Asana u otras herramientas de gestión de proyectos y CRM
• Experiencia en capacitación y documentación de procesos tecnológicos es un plus

Experiencia laboral:
Experiencia de 2 a 4 años en roles de soporte tecnológico, transformación digital o gestión de plataformas
colaborativas.

Requisitos para el puesto:
• Implementar y administrar SharePoint como plataforma central para documentación y colaboración interna
• Desarrollar y actualizar manuales de mejores prácticas sobre el uso de herramientas tecnológicas dentro de
la empresa
• Diseñar y ejecutar programas de entrenamiento para el personal sobre el uso de los sistemas actuales
(Microsoft Office, plataformas internas y herramientas colaborativas)
• Monitorear el cumplimiento de buenas prácticas en el uso de la tecnología a nivel organizacional
• Proponer mejoras en los procesos tecnológicos para incrementar la eficiencia operativa

Habilidades para el puesto:
• Comunicación verbal y escrita
• Capacidad de trabajar en equipo
• Capacidad de construir relaciones positivas con los empleados
• Capacidad de brindar soporte y capacitación a los usuarios
• Conocimiento de sistemas y aplicaciones de TI
• Conocimiento de principios y prácticas de ciberseguridad

*Notas: Horario 9:00a.m. - 6:00p.m.
Requiere disponibilidad para viajar al interior y vehículo propio.

ENCARGADO DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

Formación Académica:
• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Administración de Tecnologías de la Información Ciberseguridad
• Especialización en Gestión de Infraestructura Tecnológica
• Conocimientos avanzados Ciberseguridad
• Conocimiento Avanzado en SharePoint y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook)
• Manejo de Asana u otras herramientas de gestión de proyectos y CRM

Experiencia laboral:
Experiencia de 2 a 4 años en roles supervisión y gestión tecnológica.

Requisitos para el puesto:
• Conocimientos técnicos y habilidades de gestión para planificar, supervisar y ejecutar proyectos de TI
• Diseño de redes LAN, WAN, Wireless, VPN, etc., routing, switching, traducción de direcciones, Network
Address Translation (NAT)
• Diseño e implementación de dominios y bosques
• Replicación y control de sistemas distribuidos
• Implementación de: sistemas de respaldo / backup, políticas de usuarios, sistemas de firewall, control de
tráfico y acceso remoto, servicios de red comunes y operación de protocolos
• Tecnologías tales como VLANs, VLAN Trunking Protocol (VTP), Rapid Spanning Tree Protocol (RSTP),
Per VLAN Spanning Tree Protocol (PVSTP)
• Manejo de utilidades para verificación de operación y análisis de tráfico de redes y firewall

Habilidades para el puesto:
• Capacidad de análisis
• Alto sentido de urgencia
• Alto Nivel de organización
• Análisis y percepción de detalles
• Alto nivel de comunicación, proactividad
• Capacidad de construir relaciones positivas con los empleados
• Orientación a resultados

*Notas: Horario 9:00a.m. - 6:00p.m.
Requiere disponibilidad para viajar al interior y vehículo propio.

El Coordinador de Mercadeo y Relaciones Públicas será responsable de la planificación, ejecución y supervisión de las estrategias de mercadeo y relaciones públicas para las tres propiedades de Hodelpa en Santiago.

Funciones y Responsabilidades

Estrategia de Mercadeo
• Desarrollar e implementar planes de mercadeo alineados con los objetivos comerciales de cada propiedad.
• Ejecutar campañas de promoción y publicidad en medios digitales y tradicionales.
• Analizar tendencias del mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
• Coordinar la producción de material promocional, como brochures, flyers, videos y contenido digital.
• Supervisar el posicionamiento de los hoteles en plataformas de reservas y reseñas en línea.
• Apoyar la estrategia de ventas con iniciativas de mercadeo para incrementar ocupación y revenue en habitaciones, restaurantes y eventos.

Gestión de Relaciones Públicas
• Construir y mantener relaciones estratégicas con medios de comunicación, influencers, asociaciones y clientes clave.
• Coordinar la participación en eventos, ferias y exposiciones relevantes para el sector hotelero y turístico.
• Organizar eventos de relaciones públicas, como cocteles, lanzamientos y actividades promocionales en los hoteles.
• Manejar y responder comunicados de prensa y solicitudes de entrevistas con medios de comunicación.
• Representar a los hoteles en eventos, reuniones y foros de interés para la industria.

Manejo de Redes Sociales y Contenido Digital
• Supervisar y generar contenido para las redes sociales de los hoteles, alineado con la identidad y valores de Hodelpa Hotels.
• Coordinar con los community managers o diseñadores internos la producción de contenido gráfico y audiovisual.
• Analizar métricas de desempeño en redes sociales y plataformas digitales para optimizar estrategias.
Relación con Clientes y Servicio
• Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente y fomentar la fidelización.
• Canalizar comentarios y sugerencias de los huéspedes a las áreas correspondientes para mejorar el servicio.
• Desarrollar alianzas estratégicas con empresas y organismos locales para atraer nuevos segmentos de mercado.
Coordinación Interna y Reportes
• Trabajar en conjunto con los gerentes de cada hotel para garantizar la ejecución de estrategias de mercadeo y comunicación.
• Presentar reportes periódicos de resultados, benchmark y análisis de impacto de las estrategias implementadas.
• Manejar el presupuesto de mercadeo asignado a las propiedades de Santiago, asegurando eficiencia en las inversiones.

Perfil Requerido
- Nivel avanzado oral y escrito en Ingles
- Excelente habilidad de redacción y ortografía
- Experiencia mínima de 3 años en mercadeo y relaciones públicas (Ideal si es tiene experiencia hotelera)
- Experiencia en estrategias digitales, e-mail marketing, publicidad y gestión de redes sociales.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Proactividad, creatividad y orientación a resultados.
- Manejo avanzado del paquete Office.
- Contar con Vehículo propio
- Experiencia en manejo de plataformas de gestión de tareas (Asana, Monday, Wrike, etc)

Modalidad de trabajo presencial.

Requisitos

• Experiencia previa como Community Manager o en roles similares, con un historial demostrado de crecimiento de la comunidad en redes sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés.
• Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales y herramientas de gestión.
• Creatividad para desarrollar contenido visual y escrito que resuene con nuestra audiencia.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Pasión por la marca y su misión, con un enfoque constante en la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones sólidas con la comunidad.

Aux. Serv. al Cliente/Fidelización al huésped

Requisitos

• Estudiantes de carrera de administración, negocios internacionales, mercadeo o turismo.
• Nivel de inglés medio – alto.
• Género indistinto, aunque preferible fémina.
• Haber obtenido experiencias laborales de uno o más años en técnicas de mercadeo y ventas.
• Atención y servicio al cliente (sector hotelero, preferible).

Contador(a) Cuentas por pagar e Impuestos

Requisitos

• Estudiante o graduado de contabilidad, incluyendo formación extracurricular relacionada al puesto.
• Experiencias laborales obtenidas de 2 o más años, efectuando labores relacionadas al manejo de impuestos y cuentas por cobrar (*Imprescindible).

Asistente Legal

Requisitos

• Haber por lo menos cursado el 6to cuatrimestre en delante de Licenciatura en Derecho.
• Dos o más años de experiencias obtenidas suministrando soporte en derecho societario, Experiencia en redacción de documentos de derecho corporativo, civil e inmobiliario, gestión cámara de comercio.
• Muy buena ortografía y redacción.
• Manejo de inglés básico o intermedio.
• Disponibilidad para trabajar fuera de horario (en caso requerido).

Ejecutivo de ventas corporativas

Requisitos

• Estudiante o graduado de Licenciatura en Mercadeo u otras áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 ó más años en el sector hotelero, dentro de estas ventas, captación seguimiento a cartera de clientes, servicio al cliente o reservas (imprescindible).
• Manejo de office, entre otros.

Beneficios

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
• Cooperativa.
• Almuerzo al 100% cubierto por la empresa.
• Seguro médico complementario.
• Horario de lunes a viernes 9:00am./6:00pm.

Funciones

• Establecer el plan de visitas semanal y resumen de la semana.
• Concertar citas y visitar cuentas de empresas (B2B).
• Construir y mantener sólidas relaciones con los clientes, brindando soporte que permita alcanzar las metas de ventas definidas.
• Realizar prospección de clientes.
• Seguimiento a oportunidades comerciales y asesoramiento a clientes en los productos y servicios.
• Mantener actualizada la base de datos con información de clientes, de tal manera que permitan preparar reportes de ventas semanales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el sector de hotelería y turismo, de preferencia en ventas, atención al cliente o reservas.
• Alta motivación de realizar su carrera laboral en el área comercial.
• Manejo de Office a nivel usuario: Excel, Word y PowerPoint.

Requisitos

• Horarios: Tres turnos (incluyendo amanecida).
• Zona Colonial.
• Info Indispensable: Sexo masculino – 21 a 40 años de edad.
• *Bilingüe.
• Experiencia en el departamento de recepción.

 Requisitos

• Experiencia mínima de 3 - 5 años en la posición.
• Experiencia en hoteles todo incluido.
• Gestión de presupuestos y KPI’s.
• Orientación a consecución de resultados.
• Experiencia en Up y Cross selling.
• Idioma Inglés nivel alto.
• Dotes de liderazgo, trabajo en equipo y planificación.
• Capacidad de optimizar procedimientos y eficientizar la operación del departamento.

 Requisitos

• Experiencia mínima de 3 - 5 años en la posición.
• Experiencia en hoteles todo incluido.
• Gestión de presupuestos y KPI’s.
• Orientación a consecución de resultados.
• Experiencia en Up y Cross selling.
• Idioma Inglés nivel alto.
• Dotes de liderazgo, trabajo en equipo y planificación.
• Capacidad de optimizar procedimientos y eficientizar la operación del departamento.

Funciones

• Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
• Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización.
• Asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH, velando por el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia.
• Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
• Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.
• Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 - 5 años en la posición.
• Grado universitario de Psicología Industrial o un campo relacionado.
• Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH.
• Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
• Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.
• Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.
• Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
• Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
• Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.

Requisitos

• Entrenador de Crossfit
• Sexo: Masculino
• Experiencia mínima de 3 años
• Entrenador de aerobic
• Entrenador de pesas
• Buen físico
• Experiencia previa requerida
• Ingles Intermedio
• Servicio al cliente